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| Processo seletivo do IBGE oferece mais de 200 mil vagas para o Censo 2022 — Foto: Divulgação IBGE/Prefeitura de Aliança (PE) |
São 206.891 vagas temporárias para recenseador (183.021 vagas), agente censitário supervisor (18.420 vagas) e agente censitário municipal (5.450 vagas).
Terminam nesta quarta-feira
(29) as inscrições de dois editais de processos seletivos para o total de
206.891 vagas temporárias para o Censo 2022, assim divididas:
183.021 vagas para a função de Recenseador: remuneração de acordo com a produção; taxa de inscrição de R$ 57,50;
18.420 vagas para a função
de Agente Censitário Supervisor: salário de R$ 1.700; taxa de inscrição de R$
60,50;
5.450 vagas para a função de
Agente Censitário Municipal: salário de R$ 2.100; taxa de inscrição de R$
60,50.
Clique nos cargos para ver
os editais:
Agente censitário municipale supervisor
Há vagas em todos os municípios do país - veja aqui como estão distribuídas as vagas.
A Fundação Getulio Vargas (FGV) é a empresa organizadora dos processos seletivos.
As inscrições para todos os cargos poderão ser realizadas até as 16h desta quarta no endereço eletrônico https://conhecimento.fgv.br/concursos/ibgepss21.
As inscrições nos processos seletivos de 2020 e 2021 não são válidas para o novo do Censo 2022. Os interessados deverão fazer nova inscrição e pagar a taxa para participar desse novo processo seletivo - leia abaixo sobre a devolução das taxas das seleções canceladas.
As taxas de inscrição desses processos seletivos são maiores que as da seleção anterior que foi cancelada, cujos valores eram de R$ 25,77 para recenseador e de R$ 39,49 para agente censitário. De acordo com o coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros, o Cebraspe, que era a empresa organizadora do concurso anterior, estabeleceu o valor em 2019, o que explica a defasagem nos preços.
"Cada organizadora tem sua composição de preços, e o IBGE seleciona a que apresenta a melhor taxa de inscrição", afirma.
O candidato poderá obter informações referentes aos novos concursos por meio do telefone 0800-2834628 ou do e-mail ibgepss21@fgv.br.
O IBGE lançou ainda outros dois editais para contratação temporária para o Censo Demográfico 2022, com o total de 1.812 vagas. São 1.781 vagas para Agente Censitário de Administração e Informática e 31 para Coordenador Censitário de Área, ambos de nível médio de escolaridade.
Recenseador
Para a função de recenseador, é exigido ensino fundamental completo.
O recenseador é o responsável
por fazer o trabalho da coleta de dados por meio de entrevistas com os
moradores.
A previsão de duração do
contrato é de até 3 meses, podendo ser prorrogado, com base nas necessidades de
conclusão das atividades do Censo Demográfico e na disponibilidade de recursos
orçamentários.
A remuneração é calculada
por produção, com base:
no número de unidades
visitadas
na taxa de remuneração dos
setores censitários
no número de questionários
respondidos
no número de pessoas
recenseadas
A remuneração do recenseador
é variável e não há um piso nem um teto de quanto ele poderá receber - quanto
mais entrevistas realiza, quanto mais coletas ele faz, mais ele recebe.
O candidato poderá simular valores de remuneração por meio de link disponível no endereço https://censo2022.ibge.gov.br/trabalhe-no-censo/estimativa-de-remuneracao.html.
Para estimar a remuneração, basta informar o município e a quantidade de horas que pretende dedicar ao trabalho.
O coordenador de Recursos Humanos do IBGE, Bruno Malheiros, explica que a taxa de remuneração varia por diversos fatores, entre eles, o acesso ao setor censitário, que é o local onde estão localizados os domicílios visitados.
“Por exemplo, um recenseador que atua numa área urbana tem mais facilidade de locomoção do que um recenseador que for visitar domicílios em uma comunidade ribeirinha isolada”, explica Bruno Malheiros.
O recenseador não tem horário fixo. Espera-se que dedique ao menos 25 horas por semana, inclusive nos feriados e finais de semana.
“Quanto mais domicílios visitar e pessoas entrevistar, maior a remuneração. O recenseador pode trabalhar em qualquer horário, especialmente naqueles em que pode encontrar os moradores em casa, incluindo finais de semana e feriados”, acrescenta Malheiros.
Em média, há 300 domicílios por setor censitário. O tempo de coleta de um setor varia segundo suas características e o tempo diário que o recenseador dedica ao trabalho. É possível que um recenseador consiga completar mais de um setor ao longo do período da coleta.
O recenseador também terá direito a 13º salário e às férias proporcionais aos dias trabalhados e à produção.
Os candidatos devem escolher, no ato da inscrição, a área em que desejam trabalhar. Essas áreas podem corresponder a um ou mais bairros, ou a comunidades.
Por exemplo, para a cidade do Rio de Janeiro há 6.480 vagas em 70 áreas de trabalho, inclusive em comunidades como Complexo da Maré (120 vagas), Vigário Geral (113), Rocinha (65), Complexo do Alemão (60), Cidade de Deus (35), morro do Borel (8) e Vidigal (6).
O objetivo é que os moradores dessas áreas se inscrevam no processo seletivo para poder atuar nas imediações de suas residências. Assim, o IBGE contará com recenseadores ambientados à sua região de trabalho.
Os recenseadores aprovados no processo seletivo terão treinamento com duração total de 5 dias e carga horária de 8 horas diárias, composto por duas etapas: autoinstrução (leitura prévia do Manual do Recenseador) e curso presencial.
Ao final da etapa presencial, o candidato realizará o teste final do treinamento e precisa ter 50% de acertos e, pelo menos, 80% de frequência. Será oferecida uma ajuda de custo para os candidatos que tiverem pelo menos 80% de frequência no treinamento presencial.
Caso haja necessidade de reposição de pessoal, depois de esgotada a reserva de candidatos treinados, poderão ser convocados novos candidatos, obedecendo-se à classificação nas provas objetivas, sem exceder o número de vagas previsto.
Agente censitário
Para as funções de agente censitário, é exigido ensino médio completo.
O agente censitário
municipal gerencia o posto de coleta e, durante todo o trabalho do Censo
Demográfico, estará à frente de dois tipos de ações:
Administrativas – controle e gestão dos recursos humanos e materiais do posto de coleta;
Técnico-operacionais –
gestor de uma equipe de Agentes Censitários Supervisores e recenseadores em que
acompanhará e orientará a coleta de dados.
O agente censitário
supervisor exerce as tarefas de supervisão da operação censitária, com foco nas
questões técnicas e de informática e administrativas. Está subordinado ao
agente censitário municipal. Sua principal função é acompanhar, avaliar e,
sobretudo, orientar os recenseadores durante a execução dos trabalhos de campo.
A duração dos contratos é de 5 meses, podendo ser prorrogado, com base nas necessidades de conclusão das atividades do Censo Demográfico e na disponibilidade de recursos orçamentários.
As vagas para as funções de agente censitário municipal e agente censitário supervisor terão inscrição única.
Ao candidato que obtiver melhor classificação no concurso será oferecida a vaga de agente censitário municipal. Aos demais candidatos classificados serão asseguradas as vagas de agente censitário supervisor, obedecida a ordem de classificação.
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias. Além do salário, os agentes censitários terão direito a auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio pré-escola, férias e 13º salário proporcionais.
Distribuição das vagas
As vagas são distribuídas em
4.409 municípios do país para agente censitário e em 5.297 cidades para
recenseador.
Provas
As provas objetivas serão
aplicadas presencialmente em 27 de março de 2022 para agente censitário
municipal, agente censitário supervisor e recenseador, seguindo os protocolos
sanitários de prevenção da Covid-19.
Como as provas serão realizadas em turnos diferentes - de manhã para recenseador e de tarde para agente censitário -, os candidatos podem se inscrever para ambos os cargos.
As provas serão realizadas em todos os municípios onde houver vagas. O candidato pode realizar a prova em município diferente do que ele escolher para trabalhar.
Provas para agente censitário municipal e agente censitário supervisor:
prova objetiva de múltipla escolha, com 3h30 de duração, das 14h30 às 18h
10 questões de Língua
Portuguesa
10 questões de Raciocínio
Lógico Quantitativo
5 questões de Ética no
Serviço Público
15 questões de Noções de
Administração/Situações Gerenciais
20 questões de Conhecimentos
Técnicos
Provas para recenseador:
prova objetiva de múltipla
escolha, com 3 horas de duração, das 9h às 12h
10 questões de Língua
Portuguesa
10 questões de Matemática
5 questões sobre Ética no
Serviço Público
25 questões de Conhecimentos
Técnicos
O IBGE disponibilizou uma
apostila de conhecimentos técnicos para que o candidato obtenha os
conhecimentos necessários para responder às questões sobre a operação
censitária. A apostila e o Código de Ética do IBGE estão disponíveis nos links
dos editais no site da FGV.
Os gabaritos preliminares serão divulgados no dia seguinte à aplicação das provas. Os gabaritos definitivos estarão disponíveis em 2 de maio de 2022. O resultado final dos aprovados será divulgado em 6 de maio de 2022.
A previsão de contratação dos agentes censitários é a partir de 31 de maio de 2022. Já a convocação para o treinamento e contratação dos recenseadores estão previstas para o mês de junho de 2022.
Para os dias de aplicação das provas, foram estabelecidos os seguintes protocolos sanitários:
Uso obrigatório de máscaras
Uso de outros EPIs
necessários pelos aplicadores das provas
Distanciamento seguro entre
candidatos e aplicadores de prova
Disponibilização de álcool
em gel em todos os locais de prova
Higienização de locais de
prova e equipamentos
Redução máxima do contato
entre as pessoas
Medidas para evitar
aglomerações
Respeito às legislações
locais.
O candidato que descumprir
as medidas de proteção será eliminado do processo seletivo.
Para mais informaçoes clique AQUI
Por g1
